Das wirksame Gesprach

Die Jobsuche – die Situation heute ganz nicht selten. Fast jeder von uns wenn auch machte das Gesprach einmal durch, nach dem wir oder die heiersehnte Stelle bekamen, oder begannen die neue Suche. Im Letzten kann unsere Schuld nicht sein: zum Beispiel, die technische Bildung entsprach dem Inhalt der vorliegenden offenen Stelle nicht.

Jedoch, um uberzeugt in der Effektivitat des Gespraches zu sein, das heit darin, dass Sie es vollkommen erfolgreich gegangen sind, muss man bestimmte Regeln des Verhaltens wissen.

I. Die Hauptsache, Sie sich dass erinnern sollen: das Gesprach ist ein Treffen zwei gleichberechtigter Seiten. Sie sind nicht wie der Bittsteller, und wie der Spezialist gekommen – inwiefern aufzuklaren Ihnen die vom Arbeitgeber angebotenen Bedingungen und die Bezahlung des Werkes passen. Von anderen Wortern, Ihnen haben den geschaftlichen Vorschlag gemacht, und im Laufe des Gespraches entscheiden Sie, kostet oder es braucht man, nicht zu ubernehmen.

II. Das Gesprach ist die Selbstprasentation, und keinesfalls die Beichte. Naturlich, man muss an den Tatsachen festhalten, aber beliebige Informationen kann man vorteilhaft fur sich reichen. Stimmen zu, «ich arbeite vorubergehend nicht tont besser, als der Arbeitslose. Wenn Ihr Alter solide, so: «Meine Kinder sind schon gewachsen, und ich mehr Krafte kann der Arbeit» zuruckgeben oder Mein jetziger Beruf ist meine reife Auswahl». Wenn es keine Berufserfahrung gibt, sagen Sie uber das Studium: «Mir ist dieser Beruf, und interessant, um ihr zu ergreifen, ich habe das Folgende …» gemacht.

III. Ob Sie sich begruen, ob Sie den Namen nennen, ob Sie auf die Fragen antworten – muss man das alles gern machen! Es ist auerordentlich wichtig, mit welcher Einstellung Sie auf das Gesprach gekommen sind, mit welcher Intonation und dem Ausdruck Sie sagen. Also, die dritte Regel lautet: das Wohlwollen, die Uberzeugung, Wahrhaftigkeit.

IV. Wir ist vom Effekt des ersten Eindruckes gewusst, der sich in die ersten 7 Sekunden der Bekanntschaft bildet. Sie haben die Tur nur geoffnet, sind in den Kabinett eingegangen, und Ihr Gesprachspartner hat in Sie ein bestimmter Einblick schon. Welches Und es hangt von Ihnen vollstandig ab.

Deshalb bei der Vorbereitung auf das Gesprach ist es notwendig:

Des Siegers – «ich einzustimmen ist mit sich zufrieden, ich bin mit dem Leben zufrieden, ich habe allen, dass es mir notwendig ist, ich bin der Welt geoffnet und positiv nehme ich seine beliebigen Erscheinungsformen (einschlielich des Managers fur das Personal wahr, mit dem bevorsteht sich zu umgehen!) …». Wie es zu machen, Bevor in den Kabinett einzugehen, erinnern Sie sich an etwas sehr gut, halten Sie angenehm fur Sie und innerlich diese Weise wahrend des Gespraches;

Sich im Stil zu bekleiden, der in den Gesellschaften ubernommen ist (es ist dazu nutzlich, die vorlaufige Untersuchung durchzufuhren, uber den moglichen Arbeitgeber mehr zu erkennen). Dabei mussen Sie sich naturlich fuhlen und komfortabel – soll die Kleidung bequem nicht gerade erst aus dem Geschaft» sein.

V. Eines der Gesetze der Ethik des Interviews lautet: der Regisseur – wer Sie auf das Gesprach eingeladen hat. Das Abfangen der Initiative ist hier unzulassig.

Jetzt werden wir auf einige Momente des Gespraches bis ins Einzelne stehenbleiben.

1. Auf das Gesprach zu kommen es ware ein wenig fruher als die ernannte Zeit wunschenswert – so bei Ihnen wird die Moglichkeit erscheinen, die Lage zu bewerten,wie zu horen es umgehen sich die Mitarbeiter usw.

2., Ebenso wie verschiedene Regisseur wer die Melodramen, wen die Komodien, wen die Epen, und abnehmen wer die Thriller, als auch die Gesprache verschiedener Typen vorkommen. Der Typ des Gespraches hangt von der Besonderheit der dem Kandidaten bevorstehenden Arbeit, sowie von der Personlichkeit des Personalvermittlers ab.

Es gibt, zum Beispiel, das sogenannte Streinterview – der Versuch, den Menschen aus der Fasson zu bringen. Es wird in der Regel durchgefuhrt falls die Position mit den zahlreichen Stresituationen verbunden ist. Wir werden zulassen, Sie haben lange gezwungen, im Anmelderaum zu erwarten. Berucksichtigen Sie aller Wahrscheinlichkeit danach nicht die Zufalligkeit, und die Prufung Ihrer Geduld und des Niveaus stressoustojtschiwosti.

3. Seit Anfang des Gespraches verstehen Sie, die Frage zu horen und antworten Sie konkret. In einigen Firmen zum Beispiel Ihnen konnen anbieten: ob Sie etwas – der Tee, den Kaffee austrinken Wollen» Hier muss man antworten: «es gibt keine Danke, ja oder Danke,». Wenn die Frage tont: «Ihnen der Tee oder der Kaffee» – Muss man wahlen. Meinen Sie, es auch die Prufung.

4. Die Fragen beim Gesprach konnen jede protzen. Man muss dazu fertig sein und, ich erinnere, immer, freundlich und sicher zu sagen!

5. Wesentlich nicht nur wie, sondern auch dass Sie sagen. Von sich erzahlend, verwenden Sie die aktiven Verben: «ich verstehe, «ich besitze, «ich arbeite …

Die Rede ist eine Kennziffer des Intellekts: «Wer denkt klar, jener legt» klar dar. Bei dem Gesprach wird der Wortschatz des Bewerbers, sein intellektuelles und kulturelles Niveau bewertet. So dass vermeiden Sie als das Slang und jeder wie» die Parasiten. Die Berufssprache ist nur in der Qualitat wkraplenija, nenawjastschiwo demonstrierend Ihre Kompetenz passend.

6. Bei der letzten russischen Volkszahlung hat sich die interessante Tatsache herausgestellt: es zeigt sich, der verheirateten Frauen haben wir im Land mehrere, als der verheirateten Manner. Und es handelt sich darum, dass sich Paare, die in der burgerlichen Ehe leben, zum Familienstand verschieden verhalten. Die Frauen denken, dass sie sich verheiratet, und des Mannes unbelastet halten. In diesem Zusammenhang muss man sich deutlich erfahren, dass beim Gesprach auf die Frage: «Ihr Familienstand» – Ist notig es zu antworten: Verheiratet Ist oder nur Verheiratet unter der Bedingung, dass Ihre Ehe offiziell registriert ist.

7. Wenn Sie kleine Kinder haben, werden die folgende Variante der wirksamen Antworten des Kandidaten auf die Fragen des Personalvermittlers zu diesem Thema beachten:

– Ob es bei Ihnen die Kinder gibt

– Ja.

– Es ist wieviel

– Zwei.

– Es ist wieviel von ihm die Jahre

– Zwei und mehrere.

– Ob es nicht stort es ist der Arbeit

– Ich dachte uber dieser Frage und hat es entschieden.

8. Wenn die Rede uber Ihre vorige Arbeit und daruber kommt, warum sind Sie, die Hauptregel weggegangen: uber die Vergangenheit, wie uber den Verstorbenen – nur gut. Ohne Aggression, keines Negativs: «es war die Moglichkeit der Berufsgroe nicht, es hat der nutzliche gewonnen jedoch Erfahrungen, es blieben die guten Beziehungen bis zu den Kollegen u.a.

9. Die Frage uber Ihre starken und schwachen Seiten verwirrt oft. Das kleine Vorsagen. Das Gesprach auf die Vorzuge vollkommen ethisch, so zu beginnen: «die Kollegen nach der Arbeit (oder die Freunde) sagen, dass ich …» auf die professionellen Fertigkeiten, obutschajemost und die positiven Charakteristiken, die sich zur Arbeit mehr verhalten, solche wie die Verantwortung, die Zielstrebigkeit, die Initiative Weiter Nachdruck legen Sie. Naturlich, vergessen Sie die konkreten Beispiele nicht.

Betreffs der Minus, sie muss man reichen so, dass es wie das Plus tonte: «es Gibt keine Berufserfahrung, aber es gibt das groe Interesse …» Im gegebenen Kontext auch gut es verdient der Scherz, den man im Voraus repetieren kann. Die gute Improvisation wie bekannt – immer das Ergebnis der ernsten Vorbereitung.

10. Der harmonisch entwickelte Mensch versteht sowohl, zu arbeiten, als auch, sich zu erholen. Diesem wenn Sie fragen, wie Sie die freie Zeit durchfuhren oder bitten, von Ihrem Hobby zu erzahlen, uber die Begeisterungen sagen es muss begeistert und unbedingt mit dem Sachverstandnis.

11. Im letzten Teil des Gespraches interessiert sich der Personalvermittler beim Kandidaten gewohnlich: «welche es bei Ihnen Fragen ist» Und nach dem Inhalt der Letzten bewertet die Qu
alitat Ihrer Motivation. Die Beispiele der richtigen Themen, die vom Kandidaten fur den Fragen beruhrt sind:

– Die Besonderheit der Arbeit;

– Die Delegierung der Vollmachten;

– Was es gut in meinem Vorganger war

– Welcher Mensch auf dieser Stelle fur Sie wirksam ware

12. Uns bleibt ein, ich werde kommen, wichtigst, und manchmal und den entscheidenden Aspekt des Gespraches – das zukunftige Gehalt. Das, was Sie unbedingt machen sollen – das vorlaufige Marketing der ahnlichen Positionen durchzufuhren!

In der Regel, das Gehalt heit vom Manager fur das Personal. Wenn sie klein ist, passend zu fragen: «welcher bei Ihnen das Paket der Kompensationen»

Manchmal klaren beim Kandidaten auf, welches Geld er bekommen wollte. In diesem Fall nennen Sie die adaquate Zahl und Sie halten die Pause. Wer mit ersten hat den Mund geoffnet, jener und hat verloren.

Wenn plotzlich die Frage uber das Gehalt uberhaupt nicht hinaufstieg, seid Sie berechtigt, es selbstandig aufzugeben. Ich werde nur bemerken, dass es psychologisch vorteilhaft ist, so zu fragen: «Welches Gehalt es ublich ist, auf diesem Amt in der Gesellschaft zu zahlen» Oder welches Gehalt ich beanspruchen kann» – ruhig, freundlich!

13. Ende Gesprach muss man fur die Ihnen zugeteilte Zeit danken. Auerdem, laut der Ethik des geschaftlichen Verkehrs, wenn auf Ihnen mehr 20 Minuten ausgegeben haben, anstandig, den diensthabenden Dankesbrief zu schreiben.

14. Verdammen Sie zu sich auf die Qualen einer langwierigen Erwartung der Antwort nicht. Sein Maximum bis zu einer Woche vollkommen in Ihrer Macht zu verringern. Verabschiedet, fragen Sie: «Wenn ich uber die Ergebnisse erkennen kann: am Anfang oder im Wochenende, wenn mir anzurufen»

VI. Und man muss zum Schluss erganzen, dass das Gesprach ein soziales Spiel ist, so dass man ihn uberflussig nicht ernst zu nehmen braucht. Seien Sie leichter, es wird Ihnen der Punkte wie in der Situation des Gespraches, als auch uberhaupt im Leben hinzufugen. Viel Gluck!

Schanna Russezki